Tactiques et outils de protection
des défenseurs des Droits Humains

Poste de chargé(e) de protection

Contexte

Protection Desk Uganda (PD-U) lance un appel à candidature pour le poste de chargé(e) de protection. Les bureaux de protection (protection desks) sont un concept de Protection International (PI), une organisation internationale pour les défenseurs des droits humains basée à Bruxelles. PD-U est géré conjointement par PI et le Projet défenseurs des droits de l’homme de l’Est et la Corne de l’Afrique (EHAHRDP) basé à Kampala, en Ouganda.

Les défenseurs des droits de l’homme (DDH) œuvrent pour la protection des droits de l’homme internationalement reconnus, documentent les violations et demandent la justice pour les victimes. Leur travail contribue grandement à la lutte contre l’impunité, à la démocratie et la responsabilisation. Malgré les déclarations et engagements internationaux des gouvernements à respecter leurs droits, les défenseurs des droits de l’homme continuent à faire face à des intimidations, persécutions, diffamations, ainsi qu’à des arrestations arbitraires et mauvais traitements à cause de leur travail légitime.

Le PD-U a été créé dans le but d’offrir un soutien continu et efficace aux défenseurs des droits humains par le renforcement de leurs capacités en matière de gestion de la sécurité et de la protection, afin de garantir que ces défenseurs peuvent, à leur tour, offrir une plus grande protection aux victimes et aux témoins avec lesquels ils travaillent. Le bureau cherche, en outre, à appuyer les efforts déployés par les autres parties prenantes pour intégrer la protection des défenseurs dans leurs programmes, notamment des autorités nationales compétentes, des organisations nationales et internationales et des gouvernements étrangers. PD-U complète également les efforts de EHAHRDP dans ces domaines de protection au niveau sous-régional.
Afin d’être en mesure de mener à bien ses missions le/la candidate sélectionné(e) devra parler et écrire le français couramment.


 

Principales responsabilités :

• Travailler selon le mandat de Protection Desk Uganda et suivre les principes d’impartialité.
• Contribuer à l’élaboration du plan de sécurité de l’organisation, le mettre à jour et s’y conformer.
• Contribuer à l’élaboration d’une base de données relative aux risques encourus par les défenseurs des droits humains (en particulier pour les incidents de sécurité).
• Mettre au point des séances de formation sur la sécurité et proposer des adaptations du Manuel de Formation sur la Sécurité de PI pour les défenseurs des droits humains conformément aux exigences spécifiques du contexte local, national et régional.
• Faire rapport sur les séances de formation (y compris leur évaluation et proposer des recommandations sur les adaptations possibles).
• Analyser la situation des défenseurs des droits humains menacés ainsi que celle de leurs organisations en Ouganda et dans d’ autres pays de la sous- région couverts par le projet et leur fournir des conseils de sécurité ;
• Évaluer les besoins de formation parmi les groupes cibles et identifier les domaines de plaidoyer qui incombent au mandat de PDU
• Contribuer au développement des activités de plaidoyer et documents, en coordination avec le/la Représentant(e) de PI.
• Assurer la liaison avec EHAHRDP et d’autres organisations locales, nationales et/ou régionales des défenseurs des droits humains en vue d’établir ou de renforcer les relations et éventuellement développer des partenariats.
• Assurer la liaison avec les ONG, les organisations internationales et les organismes œuvrant dans la région pour la protection des défenseurs des droits humains.
• Collaborer et préparer des rapports pour le/la représentant(e) de PI sur des sujets programmatiques et thématiques.
• Se tenir au courant de la situation politique dans le pays et contribuer à l’analyse politique organisationnelle.

Les qualités requises sont :

• Diplôme de niveau licence dans les domaines suivants : droit humanitaire international/droit international relatif aux droits humains, sciences politiques, éducation, sciences sociales, etc.).
• Expérience en matière de travail des droits humains d’au moins 3 ans.
• Compréhension du système des droits humains des Nations Unies, de l’Union Européenne et de l’Union Africaine.
• Expérience avec les organisations locales des défenseurs droits humains et les problèmes relatifs aux droits humains ;
• Expérience de travail dans des missions de terrain.
• Expérience en matière de formation pratique, et de préférence en matière d’apprentissage pour adultes.
• Capacité à préparer des rapports et à présenter des exposés sur des problèmes clés en formulant des positions, en articulant les options de manière concise, en élaborant et défendant des recommandations ;
• Aptitude à établir des priorités, à planifier, coordonner, ainsi qu’à mettre en œuvre et à réviser des processus et plans de travail.
• Expérience dans un environnement de travail multiculturel et/ou international
• Capacité à travailler sous pression et à effectuer des tâches multiples.
• Disposition à voyager pour des périodes prolongées.
• Engagement en faveur de l’égalité des sexes ainsi que de l’égalité culturelle, ethnique, religieuse et en matière d’orientation sexuelle ;
• Capacités d’analyse ainsi que compétences créatives et interactives.
• Interactivité, assurance et confiance en soi appréciées.
• Compréhension des règles de participation et de la façon de favoriser l’intégration.
• Diplomatie et grandes capacités à faire face aux défis et aux situations de conflit de manière constructive.
• Conscience des problèmes liés au genre, à l’origine ethnique, etc.
• Aptitude avérée à écrire et à parler de façon concise et claire et à communiquer de manière efficace.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et aptitude à établir et à maintenir des relations de travail efficaces dans un environnement multiculturel, multiethnique avec tact et respect de la diversité ;
• Compétences avérées du travail d’équipe.
• Permis de conduire valide.

Lieu du travail : Le poste est basé à Kampala, en Ouganda, avec de fréquents voyages dans la sous-région de l’Est et la Corne de l’Afrique. Le candidat retenu doit être en mesure de voyager et travailler au Rwanda et au Burundi.

Langues : La maîtrise du français et anglais parlés et écrits sont une condition préalable. La maîtrise du Kiswahili est un atout.

Rémunération mensuelle : 1.700.000 - 2.000.000 brut UGX

Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats présélectionnés seront tenus d’assister à une session de formation. Les détails seront fournis en temps utiles aux personnes concernées.

Les demandes, incluant une lettre de motivation, un CV et les coordonnées de trois personnes de référence, doivent être envoyées à : nrehmer protectioninternational.org au plus tard le 12 juin 2011.

De plus amples informations sur les activités de Protection International peuvent être obtenues sur www.protectioninternational.org et sur www.defenddefenders.org pour le Projet des Défenseurs des Droits de l’Est et la Corne de l’Afrique (EHAHRDP).